El bolívar, como moneda nacional, sigue siendo noticia.
Desde este miércoles primero de mayo, Día Internacional del Trabajador, el sueldo mínimo en Venezuela será de 2.457,02 bolívares, con miras a llegar en noviembre a bolívares 2.979,75, teniendo en cuenta la propuesta de aumento anunciada por el presidente de la República, Nicolás Maduro.
De acuerdo con lo expresado por el mandatario nacional durante la campaña, el aumento de 20 por ciento comienza desde este primero de mayo, que dejaría el salario mínimo en 2.457,02; con un aumento de 10 por ciento desde el primero de septiembre, dejaría el salario mínimo en 2.702,72, y otro aumento de cinco o 10 por ciento desde el primero de noviembre, que llevaría el salario mínimo definitivo por este año a 2.979,75 bolívares.
El diferencial cambiario ilegal que se da en la frontera colombo-venezolana, el cual todos conocen pero nadie dice ni hace nada, se afirma es la clave.
Esto significa que, de acuerdo con lo conocido, la presidencia del país ofrece un alza salarial entre 35 y 45%, frente a un incremento de precios que se proyecta, mínimo, en 40%.
Muchos son los pronunciamientos que sobre el particular se han hecho, sobre todo teniendo en cuenta que el reto a vencer con este nuevo incremento del salario mínimo es la inflación.
Otro de los factores que se discuten y que tienen gran repercusión en el Táchira, es la condición de frontera, con la desmedida o desproporcionada diferencia cambiaria entre el bolívar, como moneda nacional, y el peso colombiano, que por razones que algunos califican al margen de la legalidad, deja en la zona fronteriza con mayor poder adquisitivo a los vecinos de Norte de Santander, lo que a la postre encarece los productos de la cesta básica para los habitantes de este lado de la frontera, generando en muchas ocasiones una escasez que “alimenta” la inflación, que es en definitiva la “piedra de tranca” del nuevo salario mínimo que mañana entra en vigencia.
Posiciones nacionales
En los portales nacionales se reseñan posiciones como la de Rodrigo Penzo, coordinador nacional del Frente Autónomo para la Defensa del Empleo (Fadess), quien asegura que los trabajadores requieren un ajuste de al menos 100 por ciento de sus remuneraciones, para recuperar el poder de compra.
Se afirma en este sentido que la oferta del presidente Nicolás Maduro, sobre el incremento del salario básico, se presenta sin fuerza, frente a una inflación que se proyecta mínimo en 40 por ciento para el cierre de 2013, “la que sería una de las más altas de la historia venezolana y la mayor del mundo”.
Igual se recoge en los portales la posición de Henkel García, director de Econométrica, quien asegura que no existe forma de devolverles el poder de compra a los trabajadores mientras se mantenga el encarecimiento de productos y servicios.
Se explica que, solo en el primer trimestre de este año, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (Inpc) refleja un incremento de 7,9 por ciento, de acuerdo con el último informe del Banco Central de Venezuela (BCV).
Rodrigo Penzo insiste en que la masa trabajadora requiere urgente un aumento completo, de al menos 100 por ciento, en todas las escalas de sueldos.
El dirigente laboral asegura que los bolsillos de los venezolanos perdieron poder de compra ante la inflación, que este año aumenta aceleradamente como consecuencia de dos depreciaciones del bolívar.
La inflación, por el alto precio de los productos de la cesta básica, será el enemigo a vencer, dicen expertos. (Foto:Tulia Buritica)
Dice que el encarecimiento de bienes este año es reflejo de dos ajustes: El del dólar oficial que se maneja por la Comisión de Administración de Divisas (Cadivi) y el del alternativo, que se mueve ahora por el Sistema Complementario de Administración de Divisas (Sicad).
Como se sabe, la primera depreciación de la moneda ocurrió en febrero, cuando el tipo de cambio que se obtiene a través de Cadivi subió de 4,30 a 6,30 bolívares por dólar, lo que implicó un aumento de 46,5 por ciento.
La segunda devaluación surgió en marzo, con la creación del Sicad, que en su primera subasta ofreció dólares a una paridad entre 12 y 14 bolívares por dólar, más del doble de la tasa oficial.
Se afirma además que en Venezuela, por depender de la importación de insumos de producción y bienes terminados, el tipo de cambio determina siempre el precio de los productos y servicios.
Igual se recoge en los portales que se refieren al aumento salarial, con la posición de Froilán Barrios, dirigente del Movimiento Laborista, quien sostiene que la propuesta del presidente Nicolás Maduro no cubre las expectativas de los trabajadores, “pues no solo se limita al sueldo mínimo, sino que no se implementaría de inmediato”.
Barrios asegura que: “solo 50 por ciento de los trabajadores serán beneficiados por el aumento, que son los que ganan salario básico; mientras que el 50 por ciento restante obtendrá la misma remuneración, que de por sí ya está diezmada por la inflación”.
Afirmó el dirigente sindical que la inflación arrastra un aumento acumulado del año pasado, que se sumará al incremento de este año, “por lo que los empleados requieren un ajuste inmediato”.
La oferta desde mañana a noviembre
La propuesta del presidente de la República, Nicolás Maduro, consiste en un aumento fraccionado del salario mínimo: El primero de 20 por ciento a partir del 1º de mayo; el segundo, de 10 por ciento, desde el 1º de septiembre, y un tercero de entre cinco y 10 por ciento para el 1º de noviembre.
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